5 técnicas sencillas para la tecnico en salud y seguridad en el trabajo
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2.- Y por ultimo , por la forma del despido el,creo que el trabajador es vejado y humillado, tanto por el patrón como por el Comité Que podemos hacer los trabajadores en presencia de el mutismo de esas dos partes?
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Me agradaría que me ayudaran con ciertas dudas. Somos una asociación con 11 trabajadores, y nos hemos hexaedro cuenta de que la condición nos obliga a tener un Delegado de Personal.
Para dejar claras cuáles son las funciones de los delegados y en qué tiempos deben de llevarlas a mango, seguridad y salud en el trabajo sena hacemos un prontuario en el subsiguiente cuadro:
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En primer lugar muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que no, no existe, si dejas el comité no tienes respaldo, pues las garantíVencedor solo se mantienen en el tiempo del mandato y en el año ulterior por vencimiento si se dimite no hay año de salvaguarda.